Desarrollo de las siguientes habilidades:

• Cómo preparar adecuadamente la reunión anual
• Autoevaluación crítica previa a la reunión
• El verdadero objetivo de la reunión
• Desarrollo de la reunión
• Cómo recibir feedback
• Claves para tu crecimiento y desarrollo profesional
• Fortalezas y debilidades
• Zona de confort
• Alcanzar compromisos de mejora
• Seguimiento de los compromisos de mejora con tu jefe

Puede complementar acciones presenciales dentro de itinerarios formativos. Pueden incluirse ejemplos ajustados a su negocio y adaptarse el diseño con su imagen corporativa.

Sinopsis del story-training:
A Horacio la reunión de evaluación de desempeño le suena a examen de fin de año y no tiene ninguna gana de hacerla. Gracias a sus compañeros descubre que la evaluación de desempeño es una oportunidad única para mejorar en su trabajo y crecer profesionalmente.