Descripción: Dar Feedback es fundamental en el crecimiento y desarrollo de tu equipo:
• Para indicar a tus colaboradores qué es lo que están haciendo bien y reforzar sus comportamientos positivos.
• Para cambiar cualquier comportamiento inadecuado en tu equipo.
Duración: 20 min.
Formato: Online
Fechas y Horario: Libre

Índice de Contenido

Clave 1: Critica el comportamiento, nunca a la persona.
Clave 2: En los primeros pasos, sorpréndeles haciendo algo bueno.
Método Sándwich: Cómo dar feedback negativo
Herramienta 1: Trucos para dar feedback positivo. Cómo ha de ser un elogio.
Herramienta 2: Trucos para dar feedback negativo. Cómo hacer aún más efectivo el Método Sándwich.