Desarrollo de las siguientes habilidades:

• Priorizar las responsabilidades de sus colaboradores
• Definir sus objetivos de forma que se cumplan
• Modelo SMART
• Monitorizar el cumplimiento de objetivos
• Utilizar el feedback positivo y negativo para motivar sus equipos y lograr un mayor rendimiento
• Claves del liderazgo

Este desarrollo de habilidades llevaría consigo que el alumno mejore en la definición de objetivos para sus colaboradores y su seguimiento

Puede complementar acciones presenciales dentro de itinerarios formativos. Pueden incluirse ejemplos ajustados a su negocio y adaptarse el diseño con su imagen corporativa.

Sinopsis del story-training:
En medio de la crisis del mercado, Antonio busca aprovechar la oportunidad para superar con su equipo a las dos principales empresas competidoras.