Enseñar a preguntar para escuchar. Enseñar a escuchar para atender. Enseñar a atender para vincular. Enseñar a vincular dando muestras de aceptación. Todo ello para formar equipos fuertemente comprometidos y más eficaces.

Un guion que responde a los pasos marcados como objetivos de este programa: qué preguntar, a quién, cuándo y cómo; prácticas de escucha activa; participación en la decisión final. En nuestra metodología utilizamos el arte como metáfora de aprendizaje que genera un recuerdo imborrable en los asistentes.

Los objetivos del curso son muy interesantes.