Desarrollo de las siguientes habilidades:

• Uso de la agenda
• Definición de objetivos
• Gestión de participantes
• Diálogo robusto
• El poder de las preguntas
• Gestión del tiempo en la reunión
• Plan de acción y seguimiento

Puede complementar acciones presenciales dentro de itinerarios formativos. Pueden incluirse ejemplos ajustados a su negocio y adaptarse el diseño con su imagen corporativa.

Sinopsis del story-training:
Cinco historias de miembros de una empresa que ponen en práctica los principios de las reuniones efectivas en su día a día.