microFORMACIÓN | TALLERES DE LIDERAZGO
5 diciembre, 2015
Comentaba un ejecutivo de una gran multinacional que, después de una reunión internacional, el inglés le contaba a su jefe lo que se había acordado para […]
5 diciembre, 2015
Si usted lo que quiere es que sigan sus instrucciones no convoque reuniones, no haga perder el tiempo a la gente, simplemente envíeles un escrito con […]
5 diciembre, 2015
No se trata de hacer “reuniones express” sino de utilizar el tiempo aprovechando la capacidad de atención que tenemos las personas: es difícil mantenerse atento y […]
5 diciembre, 2015
Cinco son los dedos de una mano, los cinco son necesarios cuando deseamos hacer fuerza, pero si se trata de sujetar objetos livianos, a veces basta […]
5 diciembre, 2015
¿Cultura de presencia o de eficacia? ¿Queremos que las personas estén mucho tiempo en las reuniones o que éstas sean rápidas y eficaces? La mejor forma […]
5 diciembre, 2015
La entrevista de ventas es el momento cumbre de un proceso que se inicia con un sondeo del mercado, al que siguen la segmentación, la información […]
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| El Líder ejemplar |
| Manteniendo expectativas ciertas |
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| El efecto pigmalion o el poder de las expectativas |
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| ¿Dónde estaba John Hunt el 29 de Mayo de1953? |
| La expedición transantártica británica de Ernest Shackleton |
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| Liderando Equipos |
| Equipo versus Grupo |
| Cuadro de mando integral de la gestión de equipos |
| Los equipos de alto rendimiento |
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| Dando claridad a las metas y objetivos en el Equipo |
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| Eneagrama para Gestionar Equipos |
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| Generando Equipos eficaces y eficientes |
| El Compromiso en el Equipo |
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| Inteligencia Emocional en el Equipo |
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| Las 10 formas de contribuir desde mi responsabilidad al éxito del Equipo |